For individuals considering a career as a Karyalay Parichari (कार्यालय परिचारी) in Bihar, understanding the monthly remuneration is essential. This role, applicable in departments like the Bihar Legislative/Vidhan Parishad or DST, offers a basic pay scale ranging fromRs. 18,000toRs. 56,900(Pay Level-1). This article provides a comprehensive overview of the salary structure, including various allowances, deductions, and the ultimate in-hand salary for2025.
Karyalay Parichari Salary in Bihar Per Month 2025
Below is a detailed Hindi table outlining the monthly salary structure for a Karyalay Parichari (कार्यालय परिचारी) in Bihar for2025, based on the₹18,000 – ₹56,900(Pay Level-1) pay scale:
| वेतन घटक | राशी (लगभग ₹‑में) | टिप्पणी |
|---|---|---|
| बेसिक वेतन (Basic Pay) | ₹18,000 – ₹56,900 | Pay Level‑1 के अनुसार |
| महंगाई भत्ता (DA) | बेसिक का लगभग 50% | ₹18,000 पर अनुमानित ₹9,000 |
| भवन भाड़ा भत्ता (HRA) | बेसिक का लगभग 27% | ₹18,000 पर ₹4,860 तक |
| यातायात भत्ता (TA) | सरकार के नियमानुसार | विशेष परिस्थितियों में मिलेगा |
| अन्य भत्ते | ₹500 – ₹1,500 तक | जैसे मेडिकल, फेस्टिवल आदि |
| कुल मासिक आय (Gross Salary) | ₹31,000 – ₹62,000 | अनुमानित बिना कटौतियों के |
| कटौतियाँ (NPS, PF आदि) | लगभग 10% से 12% | PF/NPS आदि कटौतियाँ शामिल |
| इन‑हैंड वेतन (Net In-Hand) | ₹23,220 – ₹28,150 | प्रारंभिक स्तर पर entry‑level अनुमानित इन‑हैंड वेतन |
In summary, the initial salary package includes a basic pay of₹18,000, an estimated Dearness Allowance (DA) of approximately₹9,000, and House Rent Allowance (HRA) around₹4,860. Following deductions, the estimated monthly in-hand salary for an entry-level Karyalay Parichari typically ranges between₹23,220and₹28,150. As an employee gains experience and tenure, with the basic pay potentially increasing to₹56,900, the maximum in-hand salary can reach up to₹73,400.
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Karyalay Parichari लाभ / भत्ता / सुविधा in Bihar
Beyond the monthly salary, Karyalay Parichari (कार्यालय परिचारी) in Bihar are entitled to various benefits, allowances, and facilities in2025. A detailed Hindi table outlining these provisions is provided below:
| लाभ / भत्ता / सुविधा | विवरण (2025) |
|---|---|
| महंगाई भत्ता (DA) | मूल वेतन का लगभग 46% तक, समय-समय पर केंद्र सरकार के अनुसार संशोधित होता है। |
| मकान किराया भत्ता (HRA) | शहर की श्रेणी के अनुसार: 8% – 16% तक मूल वेतन का। |
| यात्रा भत्ता (TA) | कार्यस्थल से घर की दूरी के आधार पर निर्धारित – ₹600 से ₹1600 तक। |
| मेडिकल सुविधा | राज्य सरकार द्वारा अनुमोदित अस्पतालों में मुफ्त इलाज की सुविधा। |
| पेंशन योजना | NPS (New Pension Scheme) के तहत भविष्य निधि की सुविधा। |
| प्रोविडेंट फंड (GPF/NPS) | मासिक कटौती के साथ सरकार की ओर से योगदान। |
| वार्षिक वेतन वृद्धि | प्रत्येक वर्ष ₹500 – ₹1500 तक की वेतन वृद्धि। |
| त्योहार अग्रिम / बोनस | दीपावली, होली जैसे त्योहारों पर विशेष बोनस और अग्रिम नकद सुविधा। |
| सीएल/ईएल/एमएल छुट्टियाँ | आकस्मिक, अर्जित और चिकित्सा अवकाश की सुविधा। |
| कार्यस्थल पर सुविधाएँ | स्वच्छ वातावरण, बैठने की व्यवस्था, कभी-कभी वर्दी और स्टेशनरी की सुविधा। |
| बीमा कवर (Group Insurance) | राज्य सरकार द्वारा दी जाने वाली समूह बीमा सुरक्षा। |
| प्रमोशन की संभावना | वरिष्ठ परिचारी / क्लर्क / सहायक पदों पर पदोन्नति संभव है। |
Important Note: These benefits and allowances are applicable in2025according to Bihar state employee rules and are subject to change over time as per government revisions.
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कार्यालय परिचारी In-Hand Salary
In2025, a Karyalay Parichari (कार्यालय परिचारी) working in Bihar receives an approximate in-hand salary of₹18,000 to ₹22,000 per month. This figure is determined by combining the basic pay, Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), and other allowances as mandated by the state government. However, the final in-hand salary is calculated only after deductions for Provident Fund (PF), NPS, and other applicable contributions. Slight variations in the in-hand salary may occur based on the posting area (rural/urban), accumulated experience, and length of service.
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कार्यालाय परिचारी (Karyalay Parichari) के कार्य और ज़िम्मेदारियाँ – बिहार 2025
The Karyalay Parichari, often referred to as an office attendant or peon, fulfills a crucial supporting role within government offices in Bihar. Their responsibilities typically encompass the following:
- दस्तावेज़ों का आदान-प्रदान: विभाग के विभिन्न अनुभागों और अधिकारियों के बीच फाइलें, लेटर और दस्तावेज़ पहुँचाना।
- आगंतुकों का मार्गदर्शन: आने वाले आगंतुकों को संबंधित अधिकारी या अनुभाग तक पहुँचाना।
- सफाई व्यवस्था बनाए रखना: अपने कार्य क्षेत्र (जैसे टेबल, फाइल रैक आदि) की सामान्य सफाई का ध्यान रखना।
- डाक और पंजी पत्रों का निपटान: सरकारी डाक को लाना और पहुँचाना, तथा रजिस्टर में प्रविष्टियाँ करना।
- कागज़ातों की फोटोकॉपी/स्कैनिंग: ज़रूरत पड़ने पर दस्तावेजों की फोटोकॉपी या स्कैनिंग करवाना।
- टी-पानी और अन्य घरेलू कार्य: मीटिंग्स या ऑफिस स्टाफ के लिए पानी, चाय आदि पहुँचाना।
- फोन उठाना या संदेश पहुँचाना: अधिकारियों के आदेश पर संदेश देना या फोन कॉल को संबंधित व्यक्ति तक पहुँचाना।
- आपातकालीन ड्यूटी: विशेष आयोजनों या आपात स्थितियों में अतिरिक्त सहयोग देना।
- फर्नीचर और उपकरणों की देखभाल में मदद: कार्यालय सामग्री की सही स्थिति बनाए रखने में सहायता।
- अन्य सहायक कार्य: वरिष्ठ अधिकारियों के आदेश पर कोई भी अन्य कार्य करना।
These responsibilities may vary slightly depending on the specific position level and department; however, the aforementioned tasks generally represent the core duties expected of a Karyalay Parichari.
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प्रमोशन (Promotions)
In Bihar, the promotion process for a Karyalay Parichari (कार्यालय परिचारी) typically follows these stages:
- पहला प्रमोशन – वरिष्ठ कार्यालय परिचारी (Senior Office Attendant): After a few years of service and demonstrating good conduct, a Karyalay Parichari is eligible for promotion to the position of Senior Office Attendant. Departmental seniority and the availability of vacant posts are key factors in this advancement.
- दूसरा प्रमोशन – लिपिकीय पदों (Clerical Cadre) में पदोन्नति: In some departments, Karyalay Parichari may also be promoted to clerical positions such as Junior Clerk (कनिष्ठ लिपिक) or Assistant Clerk (सहायक लिपिक) through internal examinations or departmental evaluations.
- अन्य प्रमोशन की संभावनाएं: Should an employee meet the required educational qualifications and pass relevant departmental examinations, further progression to roles like Office Superintendent or other administrative positions is possible.
🔹 नोट: The promotion process is governed by the state government’s service regulations and the policies of the respective department, with seniority, performance, and vacancy availability playing a pivotal role.
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